Утром 3 июля 2022 года ООО «НЭП» организовало и провело полугодовое оперативное рабочее совещание на 2022 год, чтобы разобраться и подвести итоги рабочей ситуации в первом полугодии, а также изучить и развернуть ключевые задачи в второе полугодие.На встрече присутствовали руководители высшего звена компании.
На встрече генеральный директор г-жа Чжоу Хун представила «Полугодовой отчет о работе», подведя итог общей оперативной ситуации в первой половине года и развернув ключевые задачи на вторую половину года.Она отметила, что под правильным руководством совета директоров и совместными усилиями всех сотрудников различные показатели компании в первом полугодии выросли по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.Под давлением экономического спада заказы в первой половине года нарушили рыночную тенденцию и укрепились, достигнув рекордного уровня.Достижения были достигнуты с большим трудом, и нам еще предстоит усерднее работать во второй половине года.Все менеджеры должны придерживаться ориентации на цели, сосредоточиться на ключевых задачах, уточнить планы реализации, компенсировать недостатки, сильные и слабые стороны, решать проблемы с большей мотивацией и более приземленным стилем и делать все возможное для достижения годовых целей.
Впоследствии директора каждого сектора, руководители департаментов и руководители подготовили специальные доклады и бурные дискуссии о реализации приоритетов работы во втором полугодии с точки зрения планов работы и мер, основанных на их соответствующих задачах.
Председатель г-н Гэн Цзичжун выступил с речью.Он полностью подтвердил прагматичный и эффективный стиль работы и достижения управленческой команды и выразил благодарность всем сотрудникам за их напряженную работу.
Г-н Гэн отметил: «Компания работает в отрасли водяных насосов уже почти два десятилетия и полна решимости принести пользу человечеству с помощью технологии экологически чистых жидкостей.Ее миссией всегда было создание ценности для пользователей, счастья для сотрудников, прибыли для акционеров и богатства для общества.Все сотрудники должны следовать стратегии компании. Действия должны быть объединены с целями, укреплять бережливое мышление и дух мастера, а также иметь смелость брать на себя социальную ответственность.Мы должны исходить из реальности, решать проблемы, продолжать совершенствоваться, поддерживать честность и внедрять инновации, чтобы предприятие существовало вечно.
Господин Гэн наконец подчеркнул: Скромность принесет пользу, а полнота принесет вред.Мы не должны успокаиваться перед достижениями и должны быть скромными и осмотрительными.Пока все сотрудники Nip работают вместе как один, продолжают усердно работать и неустанно стремиться, у акций Nip будет многообещающее будущее.
Во второй половине дня в компании проводились тимбилдинговые мероприятия.В ходе мудрых и веселых командных мероприятий каждый избавился от усталости, усилил свои чувства и сплоченность и обрел много счастья.
Время публикации: 04 июля 2022 г.