20 января в отеле Hampton by Hilton в Чанше успешно прошла ежегодная церемония награждения и новогодняя групповая вечеринка компании Hunan NEP Pump Industry Co., Ltd.Мероприятие посетили более 300 человек, включая всех сотрудников компании, директоров компании, представителей акционеров, стратегических партнеров и специальных гостей.На встрече присутствовал Гэн Цзичжун, председатель группы НЭП.
Генеральный директор г-жа Чжоу Хун выступила от имени компании с отчетом о работе за 2019 год, всесторонне рассмотрела выполнение компанией бизнес-целей в прошлом году и систематически расставила ключевые задачи на 2020 год. Она отметила, что компания добилась удовлетворительных результатов по восьми аспектам. в 2019 году.
Первый,все операционные показатели были полностью и успешно достигнуты и значительно выросли по сравнению с предыдущим годом, достигнув лучшего уровня в истории.
Второй,были сделаны новые прорывы в расширении рынка.Наша флагманская продукция — вертикальные турбинные насосы и пожарные насосы — обладает выдающимися преимуществами.Дизельные пожарные насосы получили заказы на морские платформы в Бохайском заливе и Южно-Китайском море;Насосы для морской воды СПГ доминируют на внутреннем рынке;вертикальные спиральные насосы для морской воды и вертикальные турбинные насосы для морской воды появились в Европе.рынок.
Третийсостоит в том, чтобы создать команду продаж, которая превосходна в бизнесе, хороша в планировании, лидирует на рынке, а также храбра и хороша в борьбе.
В-четвертых,Используя профессиональные технологии и услуги, мы успешно решили давние технические проблемы с водяными насосами для многих клиентов, завоевав доверие и похвалу клиентов.
В-пятых,Мы придерживаемся инноваций и создали «Центр исследований и разработок специального насосного оборудования провинции Хунань» и «Центр исследований и разработок оборудования для водоснабжения и дренажа с двигателями с постоянными магнитами», а также успешно разработали новые продукты, такие как криогенные насосы и крупногабаритные насосы. Аварийно-спасательные насосы-амфибии Flow, полные инновационной жизненной силы.,плодотворный.
В-шестых,он проблемно-ориентированный, с темой повышения эффективности и результативности, а также системой внутреннего контроля в качестве отправной точки, консолидирующей основную работу управления и всесторонне улучшающей уровень управления.
Седьмойзаключается в постоянном укреплении построения корпоративной культуры и повышении сплоченности команды, центростремительной силы и боевой эффективности.
Восьмой,оно завоевало звания «Характерное и выгодное предприятие» и «100 лучших поставщиков нефтехимической промышленности Китая» от Китайской ассоциации общего машиностроения.Он завоевал доверие пользователей отличными продуктами и услугами и получил благодарственные письма от многих пользователей.
Она подчеркнула, что в 2020 году все сотрудники должны объединить свое мышление, укрепить уверенность, улучшить меры, обратить пристальное внимание на реализацию, улучшить свой стиль, улучшить свои исполнительские способности и прилагать неустанные усилия для стратегического развертывания группы, а также поставленных годовых целей и задач. .
На собрании были отмечены передовые коллективы и отдельные лица, инновационные проекты, элитные команды продаж и отдельные лица, показавшие выдающиеся результаты в 2019 году.
На встрече председатель Гэн Цзичжун произнес страстную новогоднюю речь.От имени Группы НЭП и совета директоров компании он выразил благодарность всем акционерам и партнерам за их постоянную поддержку, высоко оценил выдающиеся достижения различных дочерних компаний, таких как NEP Pump Industry и Diwo Technology, и высоко оценил различные передовые поздравления и высокие оценки. респект всем сотрудникам за их нелегкий труд за прошедший год!Он отметил, что в 2019 году ситуация с развитием НЭПа была хорошей, с постоянными прорывами по ключевым показателям и основным направлениям деятельности.В ближайшие три года компания сохранит темпы роста более 20%.Он подчеркнул, что в процессе развития предприятия, во-первых, мы должны неуклонно уделять внимание продукции, постоянно оптимизировать ведущие продукты, такие как турбинные насосы, мобильное спасательное оборудование и пожарные насосы, а также постоянно разрабатывать криогенные насосы, насосы серии двигателей с постоянными магнитами, шахтные аварийные дренажные насосы и новые продукты, устанавливаемые на транспортных средствах, такие как пожарные насосы, а также услуги постоянного расширения продуктов, такие как интеллектуальное энергосбережение и услуги по техническому обслуживанию.Во-вторых, сосредоточить внимание на стратегическом развертывании группы и превратить компанию в первоклассное предприятие насосной отрасли с бережливым мышлением, духом мастера, инновационной энергией, надежной структурой управления и международной конкурентоспособностью.В-третьих, активно создавать корпоративную культуру «чистоты, добросовестности, гармонии и успеха» и механизм трудоустройства, основанный на «храбрости, мудрости, самодисциплине и справедливости».
Далее сотрудники различных подразделений компании представили тщательно подготовленное и великолепное художественное представление.Своими словами и рассказами они выражали свою любовь к великой Родине и свою бесконечную гордость как нэповцев.
Достижения впечатляют, а развитие вдохновляет.В 2020 году исполняется 20 лет со дня создания Насосной промышленности НЭП.Прошло двадцать лет, и дорога стала синей, и весна расцвела, и осень выросла;двадцать лет мы находились в одной лодке, переживая взлеты и падения, и вы смогли добиться успеха.Находясь на новой исторической отправной точке, насосная промышленность НЭП сегодня начинает новый путь.Все нэповцы будут жить в соответствии со своим временем и использовать всю огневую мощь, чтобы написать новый блеск практическими делами и выдающимися достижениями.
Время публикации: 21 января 2020 г.